Jumelage Economique Durable

Carole “Et si Développement Durable rimait avec croissance des entreprises! Pas besoin d’être une multinationale pour y arriver. Même une petite entreprise peut prendre des mesures à son échelle pour obtenir des résultats et se démarquer. Dans ce projet nous voulons vous accompagner dans une démarche volontaire et progressive pour un engagement durable et une croissance responsable. Devenez un acteur économique, écologique et social dès maintenant !”

Murielle “Le programme JED nous permettra de devenir un modèle de référence – un Leader- en économie durable pour la région de Prescott-Russell.”

Cindy “Être accompagné par une équipe d’expert pour, à la fois, développer un nouveau marché et améliorer nos performances tout en ayant un regard tourné vers le développement durable, c’est une opportunité que nous ne pouvions pas laisser passer.”

Pierre “Compagnie produisant des additifs pour la protection durable de l’environnement, nous souhaitons aller à la rencontre de nouvelles occasions d’affaires en Ontario, tout en intégrant le développement durable dans notre croissance.”

Nathalie “Mettre en avant la naturalité de mes produits, inscrire celle-ci dans une stratégie de positionnement basée sur le développement durable pour en faire un avantage concurrentiel cadre bien avec l’identité du Domaine Acer et ce que doit refléter l’entreprise. Comprendre les rouages de l’exportation et commencer par l’intéressante province d’à côté grâce à un coaching et un soutien d’experts, est-ce un premier pas vers un rêve plus grand…?”

Mariève “Notre objectif premier est de faire état de nos actions durables actuelles et de développer une politique verte au sein de notre organisme. L’accompagnement par l’équipe du JED sera un atout précieux pour la mise en place de notre plan d’action durable 2019-2020.”

Jean “Entreprise manufacturière de matelas biologiques faits à la main à Ottawa, nous souhaitons réduire l’utilisation du plastique dans nos opérations.”

Christine “C’est une ligne de pensée en développement. Nous sommes plus conscientisés. J’ai commencé à impliquer nos employés pour réfléchir à nos choix.”